أعلنت “شركة بيكر هيوز لخدمات النفط والطاقة“، إحدى شركات جنرال إلكتريك ( المتعاقدة مع شركة أرامكو )؛ عن فتح باب التسجيل في برامجها التدريبية لعام 2020 والمنتهية بالتوظيف وفقا للتفاصيل التالية:
البرامج التدريبية لعام 2020:
1- برنامج التدريب الجامعي ( للطلاب ).
2- برنامج التدريب الوظيفي المبكر – إدارة سلاسل الإمداد ( لحديثي التخرج ).
1- برنامج التدريب الجامعي ( للطلاب ).
معلومات عن البرنامج:
تم تصميم برنامج التدريب الداخلي لتمكين الطلاب الجامعيين الذين يسعون للحصول على درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير من الحصول على خبرة عملية مباشرة كأساس لحياتهم المهنية ، وأن يكونوا أول من يتماشون مع فرصهم الوظيفية المستمرة اعتمادًا على الأداء.
أهداف البرنامج:
1- إتاحة الفرصة للتعرف على متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HS&E).
2- المشاركة في التدريب المهني أثناء العمل ، والمشاركة في اجتماعات الفريق.
3- العمل في المشروعات وتقديم النتائج إلى قادة الأعمال.
4- تقديم رؤى مباشرة حول العمليات والأنظمة والممارسات التي تتم محاذاتها لضمان تلبية احتياجات العملاء.
5- التدريب على التنفيذ الخالي من العيوب وتطبيق التكنولوجيا الرائدة في بيئات العمل الصعبة.
مدة البرنامج:
تتراوح مدة التدريب الداخلي عادة من ثلاثة إلى ستة أشهر ، لكنها تعادل مدة أطول من أربعة وعشرين شهرًا من خلال توفير الخبرة التعليمية المنظمة في صناعة النفط والغاز مع القيام بمشروع مجمع واحد أساسي، لتوليد قيمة لبيكر هيوز و ضمان إظهار قدرتك والتزامك.
المهام الأساسية:
1- العمل في مشروع داخل صناعة النفط والغاز لتوسيع نطاق التعلم والمهارات.
2- تلقي التدريب النشط والتوجيه.
3- استخدام معرفتك الأكاديمية لإكمال المشروع (المشاريع) المعينة ، وتقديم النتائج وتحسين تشغيل أعمالنا.
4- تعلم واستخدام البرامج المرتبطة بالمهام المعينة.
5- التواصل عبر الوظائف مع المتدربين الآخرين ؛ والتفاعل مع قادة الأعمال العالمية.
6- تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) بصرامة في جميع المواقف باستخدام أنظمة وإجراءات بيكر هيوز.
شروط الإلتحاق بالبرنامج:
1- طالب مسجل في برنامج درجة البكالوريوس أو برنامج درجة الماجستير.
2- الحفاظ على المعدل التراكمي أكبر من أو يساوي 3.0 من 4.0 أو ما يعادلها.
3- حاليا في السنة النهائية أو قبل الأخيرة من الدراسات.
4- الطلاقة في اللغة الإنجليزية (الشفوية والمكتوبة).
التقديم:
– يبدأ التقديم من تاريخ يوم الأحد الموافق 27 أكتوبر 2019 وحتى إكتمال العدد المطلوب.
– رابط التقديم: ( هـنـا ).
2- برنامج التدريب الوظيفي المبكر ( لحديثي التخرج ).
إدارة سلاسل الإمداد
معلومات عن البرنامج:
برنامج التدريب الوظيفي المبكر (ECT) مصمم لإستقطاب حديثي التخرج من الجامعات لتدريبهم وتطويرهم وتعريضهم للقيادة من خلال تكليفهم بمهام عمل حقيقية مع الأدوات والمعرفة والتوجيه، وتأهيلهم لدخول سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
مدة البرنامج:
مدة البرنامج سنتان ( 24 شهراً ) يتكون من العديد من المهام الأساسية من خلال التناوب في أدوار عمليات سلاسل التوريد جنبا إلى جنب مع التدريب الفصول الدراسية الرسمية.
المهام الأساسية:
1- العمل على التناوب في المهام في عمليات التصنيع ، وإدارة المصادر والمواد ، وتحسين الجودة والعمليات ، والصحة والسلامة.
2- الإشراف على عمليات بيكر هيوز في مواقع العملاء.
3- مشاركة أعضاء البرنامج في مبادرات استراتيجية ، بما في ذلك سعينا لتحقيق LEAN Six Sigma.
4- المشاركة في أنشطة التطوير الوظيفي المتعمدة والمنظمة وتلقي التدريب والتوجيه النشط.
5- إكمال التدريب الرسمي في عمليات LEIN Six Sigma وسلسلة التوريد.
6- المساهمة في نتائج الأعمال.
7- حل التحديات الحرجة للأعمال من خلال فرق متعددة المهام.
شروط الإلتحاق بالبرنامج:
1- درجة البكالوريوس أو ماجستير في الهندسة أو التصنيع أو إدارة سلسلة التوريد من جامعة معتمدة.
2- المعدل التراكمي أكبر من أو يساوي 3.0 / 4.0 أو ما يعادلها.
3- الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية (الشفوية والمكتوبة).
4- القدرة على التنقل جغرافيا (مواقع مختلفة).
5- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات بعد درجة البكالوريوس.
التقديم:
– يبدأ التقديم من تاريخ يوم الأحد الموافق 27 أكتوبر 2019 وحتى إكتمال العدد المطلوب.
– رابط التقديم: ( هـنـا ).
– رابط أخر: ( هـنـا ).
