تعلن شركة طيبة للإستثمار عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى “مدير الموارد البشرية“، من خلال الموقع الإلكتروني لينكد إن للعمل في المدينة المنورة واشترطت الشركة أن يكون المقدم على الوظيفة سعودي الجنسية، وذلك من خلال التفاصيل الآتية.
المسمى الوظيفي:-
مدير الموارد البشرية
الشروط المطلوبة للعمل :-
– ماجستير في إدارة الأعمال ما يعادلها هو المفضل.
– شهادات CIPD أو SHRM.
-خبرة في تطوير استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية الشاملة ، ويفضل في العقارات
المهام:-
– تحديد ووضع استراتيجية الموارد البشرية والسياسات والإجراءات بما يتماشى مع استراتيجية طيبة والمفقودة والرؤية.
– الإشراف على تصميم نظام إدارة المواهب بما في ذلك الإطار وتعريفات الكفاءات وتقييمات المهارات وكتالوج الدورات التدريبية ومصفوفة التدريب بالتنسيق مع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء.
– الإشراف على تعريف الفجوات القدرة في كل قسم.
– ضمان تقييم كفاءة الموارد الداخلية لتحديد الثغرات في القدرات ومتطلبات التوظيف.
– تصميم وتقديم برامج التطوير الوظيفي والتدريب لتلبية احتياجات تنمية مهارات الموظفين.
– وضع استراتيجية تنمية المواهب ، وخطة تعاقب الإدارة.
– إدارة عملية التوظيف وإدارة العلاقات مع شركات التوظيف.
– إدارة تطوير خطة القوى العاملة والأوصاف الوظيفية التفصيلية لموظفي شركة طيبة ومشروع.
– أداء عملية التوظيف لكبار المديرين التنفيذيين.
– يوصي المرشحين لرؤساء وظيفية لجولة أخرى من المقابلات.
– وضع اللمسات الأخيرة على العروض للمرشحين المقبولين والدعم في الصعود إلى النجارين الجدد.
– ضمان تصميم وتنفيذ عملية تقييم أداء الموظفين.
– ضمان تصميم وصيانة مخططات تعويضات ومزايا الشركات القادرة على جذب وتحفيز واستبقاء الموظفين المتفوقين.
– الإشراف على دورة إدارة الأداء السنوية لجميع الموظفين والموافقة على الترقيات عند الضرورة.
– الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين للحفاظ على أعلى مستوى من التزام الموظف.
– ضمان تطوير استطلاعات لقياس مشاركة الموظفين ورضاهم ، وتطوير مبادرات لتحسينها في حالة انخفاض النتائج .
– الإشراف على صيانة سجلات الموظفين والعقود ومراجعة الموظف على متن الطائرة / وثائق الخروج.
– الإشراف على إقامة الموظف وتأشيرة الدخول عند خروج الموظف (إن وجد).
– التنسيق مع المالية لأنشطة الرواتب.
طريقة التقديم:-
