شركة الإتصالات السعودية توفر وظائف تنفيذية شاغرة لذوي الخبرة

شركة الإتصالات السعودية توفر وظائف تنفيذية شاغرة لذوي الخبرة
المشاهدات : 3729
التعليقات: 0
https://cd4cd.com/?p=18589

أعلنت شركة الإتصالات السعودية عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر (2) وظيفة تنفيذية لذوي الخبرة، للعمل بالشركة بمدينة الرياض، بمسمى (أخصائى التطوير المهني / مدير قسم سياسات الموارد البشرية )، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.

الوظائف:

1- أخصائى التطوير المهني

Career Development Professional

المؤهلات والخبرات

– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية ” يفضل درجة الماجستير”.

– شهادة مهنية في إدارة المواهب ، L&D ، تصميم وتطوير المنظمة ، المكافآت ، السياسات والإجراءات ، HRBP ، إدارة التغيير.

– خبرة 6 – 8 سنوات  في مجال الموارد البشرية وتطوير المنظمة ويفضل في صناعة التكنولوجيا أو الاتصالات السلكية واللاسلكية.

– الكفاءة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية.

– الفطنة التجارية.

– الخبرة في تصميم وتنفيذ عملية الموارد البشرية.

التقديم

– عن طريق موقع linkedinاضغط هنا

2- مدير قسم سياسات الموارد البشرية

HR Policies Section Manager 

المؤهلات والخبرات

– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

– خبرة ما لا يقل عن 5 سنوات فى مجال ذى صلة.

– شهادات مهنية في الموارد البشرية من هيئات معترف بها دوليا مثل CIPD و SHRM.

– معرفة جيدة بعمليات الشركة التشغيلية والداخلية.

– معرفة ممتازة بتطوير سياسة الموارد البشرية.

– الكفاءة في تطبيق الإجراءات والموارد البشرية المعاصرة.

– المعرفة بقوانين العمل السعودية والمبادئ التوجيهية التنظيمية الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية والتأميم.

– مهارات اتصال ممتازة، التخطيط والتنظيم.

التقديم

– عن طريق موقع linkedinاضغط هنا

موعد التقديم:

– التقديم متاح الآن وينتهي عند 2020/02/11م.


احصل على كل جديد ومميز بالاشتراك معنا

تلجرام الشامل 24 اضغط هنا

تطبيق الشامل 24 اضغط هنا

التعليقات (٠) أضف تعليق

أضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه. الحقول المطلوبه عليها علامة *

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*


CAPTCHA Image