أعلنت شركة أرامكو توتال للتكرير والبتروكيماويات (ساتورب) بمدينة الجبيل الصناعية عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة بمسمى ( محلل الإستحقاقات ( منافع الموظفين )) ، لحملة البكالوريوس، وذلك وفقاً لطريقة التقديم الموضحة أدناه.
المسمى الوظيفي:
محلل الإستحقاقات ( منافع الموظفين ) Benefits Analyst
للعمل وفقا للشروط التالية:
المؤهلات والخبرات
– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ، المحاسبة ، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة 6 سنوات في التعويضات والمزايا التنظيمية ، منها سنتين على الأقل في دور مماثل.
– معرفة قوية باستراتيجيات المكافأت وتحليل البيانات.
– معرفة قوية بأفضل ممارسات التعويضات والمزايا محليا ودوليا.
– الفهم العام للأسواق التجارية وسوق العمل المحلي.
– اجادة استخدام تطبيقات SAP و Microsoft Office.
المهام
– الحفاظ على جميع سجلات ووثائق HOP / HLP ، بما في ذلك البيانات الشخصية ، نموذج طلب HOP ، نموذج طلب HLP ، اتفاقية الشركة ، نموذج بيانات البائع الرئيسي للموظف ، نموذج بيانات مالك البائع الرئيسي قرض الترخيص، التقييم التجاري HLP / التقييم الفني HLP ، اللجنة التوجيهية HLP MOM ، سند المنزل ، تصريح البناء ، نموذج طلب الرهن العقاري ، إيصال الإقرار بالإيصال الأصلي.
– تقديم المشورة للموظفين بشأن المسائل الروتينية المتعلقة HOP / HLP.
– تقديم التوجيه للمستفيدين HLP / HOP الموظفين ، والنظر في الأفكار والقضايا التي قد تثار.
– التأكد من أن جميع ملفات الموظفين محدّثة وأن المستندات محفوظة ومُنظمة بشكل صحيح باستخدام نظام SAP.
– تقديم الحالات الاستثنائية التي تدعمها مبررات قوية ومقبولة للجنة HLP / HOP.
– مراقبة ومراجعة ميزانية برنامج قرض المنزل مع الإدارة المالية ولجنة HLP.
– مراجعة تقرير التقييم وتقرير التفتيش من الطرف الثالث مع موافقة فريق HOP.
– إدارة ميزانية جميع فوائد الموارد البشرية ذات الصلة ومواءمتها مع جميع الأطراف المعنية مثل العلاقات العامة وخدمات الدعم والمالية.
– أداء واجبات أخرى ذات الصلة كما تم تعيينها من قبل “سياسات الموارد البشرية آند التخطيط المشرف”.
التقديم
– عن طريق موقع SATORP : اضغط هنا
